超级大乐透开奖号码|超级大乐透开奖公告
畢老師專欄

拿了年終獎就離職?先看看這幾個問題!

2018-05-29 10:00:14 職場加油站

  臨近春節,相信不少人都想辭職,但又礙于“年終獎”遲遲還沒發放!所以,總想著等到拿了年終獎之后再走人,但是這樣的話,你有可能會遇到幾個問題,如果真出現,你有沒提前想好對策,后果可能會很嚴重!

  為了避免一件好事會變成壞事,下面畢老師就和大家聊一聊“拿了年終獎就辭職走人”會出現的3種現象:

1、年終獎金額減少或不發

  公司年終獎發放,一般會在2、3月份進行,當然也有更晚的。假如你在年終獎數額確認前就有“拿到年終獎就走人”的想法,一定會影響到工作,不大愿意拼勁全力去做事情,遇到問題,能推則推,最終表現當然也就很一般。這些你的上司,是可以感受得到的,即便你努力地裝作積極的樣子也無濟于事。

  你這種表現會讓上司重新對你進行評估,到時候你的績效就很有可能會被調低,年終獎數額也會少給你分配。

  因此,不要在年終獎數額確認前,天天想著拿了年終獎走人。聚焦當下,做好手上該完成的工作,等確認了再考慮其他的。

2、有可能導致自己成長的緩慢

  年終獎可能會導致兩種不同程度的成長停滯現象:

  (1)拿到年終獎前的短期成長停滯:

  當你產生“拿到年終獎就走人”的想法,潛意識里就會覺得“反正我也不打算在這里待了,干嘛還要那么拼命”,接下來的日子你就會對自己放松要求。只愿意做簡單的、容易的事情,你的成長就自然會變慢或停滯。

  (2)拿了年終獎之后的長期成長停滯:

  當你拿完年終獎,卻有不太滿意,而一時半刻又離不開公司,那接下來的日子,你會耿耿于懷,覺得公司對你不公,覺得沒必要為這樣的公司拼命,就會自我放逐,做事敷衍了事,放棄在工作中成長的機會,會陷入不滿和抱怨的泥沼。

  因此,我們要調整好自己的心態。畢竟,年終獎只是肯定你工作成績的一個因素,要不要走人,你可以看看自己最為看重的東西,公司是否能夠滿足你,比如薪資、前景等,如果公司已經無法提供了,那就辭職吧!你的離開,和年終獎其實沒有重要關系,頂多是一個催化劑。

3、有可能還會錯失更好的工作機會

  當你想拿到年終獎再走人時,一般都是在“金三銀四”這個求職旺季尋找工作。春節過后是離職潮,有些公司可能會為了避免這種這種情況,會延后發放年終獎。假如你一直等下去,就會面臨以下兩個問題:

  1)什么時候開始找工作合適?

  2)我怎么和新東家確認入職時間?

  第1個問題相對沒那么嚴重,你可以根據自己實際情況選擇合適的時候找工作。一旦你求職成功,大概率遭遇第2個問題,:新東家要求你盡快入職,而你的年終獎2萬還要一個月后要才能拿到!你就會陷入糾結,很可能因為舍不得年終獎而放棄新東家。當你拿了年終獎后,在找到的新工作卻不滿意……

  因此,你必須要學會權衡兩筆賬的得失:

  (1)年終獎平攤到12個月,分到的金額是A;

  (2)新的工作機會,月薪比你現在的薪資多是B。

  如果B大于等于A,那就放棄年終獎了;如果B小于A,那就拿了年終獎再考慮其他的吧。

  如果你對以上的3個問題都明確了,那么你就能夠做出甚至的選擇。

關于我們|致應屆畢業生|會員協議|法律聲明|友情鏈接|手機觸屏版|官方微博|求職防騙|問題反饋

覺得【應屆畢業生網】對應屆生求職有幫助,記得分享給其他應屆生,網址是“應屆畢業生”的聲母YJBYS.com

超级大乐透开奖号码 黑龙江11选5多少期 吉林11选五走势图 广西快3专家预测软件 体彩云南十一选五 棒球英语单词怎么写 重庆时时彩免费计划 开心棋牌微信充值里 去乡镇上卖拖鞋赚钱吗 广西快乐双彩2018159 新疆11选5开奖走势图